2013.11.14

2013年“派遣労働者の内部告発により派遣法違反が急増中”派遣先・派遣元は小さなクレーム(火種)を見逃すな！

◆「小さなクレームの無対応」が内部告発そして派遣法違反の要因に

　この2013年は、数多くの派遣元企業（人材派遣会社）に対して、厚生労働省(労働局)は派遣法違反の「行政処分」を発令しているのです。その要因の大半は、“派遣社員からの内部告発”です。つまり、「派遣先企業や派遣元企業にクレームを言っても埒が明かない」との訴えから始まっているのです。派遣社員の小さな訴えも、放置すれば自らに返って来ることを承知しておいていただきたいのです。