2014.09.18

企業が模索する「直接雇用の契約社員を派遣契約」へは「派遣法違反」に

◆長期雇用の契約社員は「2018年問題(５年ルール)」への対応を

　契約社員を直接雇用する企業から、「契約社員を派遣社員にしたい」「派遣から直接雇用に切り替えたが、派遣社員に戻したい」等、“直接雇用のリスク回避”の声をよく耳にするようになりました。その要因には、2013年4月に施行された『改正労働契約法(有期労働契約)』の存在があるのです。当該「改正法」の施行により、労働者本人の申出(申込み)により、無期雇用（無期労働契約）への切り替えが可能になったからです。これが、所謂「５年ルール」です。これを回避すべく対応策が、「派遣への切り替え」という訳です。しかし、「派遣」への切り替えは、現行『労働者派遣法』の「離職後1年以内の派遣禁止」にて、派遣法違反になるのです。従って、直接雇用の契約社員を「派遣」へ切り替えることは不可能なのです。企業として、間接雇用を望むのであれば、「請負」しかないのです。

★2014年『第27回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
（１）2015年の『労働者派遣法』について
　・派遣法改正の進捗とポイント
（２）厚生労働省(労働局)の動向と行政指導について
　・狙われている「特定派遣」「エンジニア派遣」「専ら派遣」「日雇派遣」
（３）どうなる？2015年の人材派遣業界
　・人材派遣業界がなぜ低迷、硬直化しているのか？
（４）厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負
　・「適正な請負」のポイント
【講　師】　野々垣　勝　（社団法人全国請負化推進協議会　代表理事）
【主　催】　社団法人全国請負化推進協議会

【開催日・開催場所・会場】

◇　９月　２５日(木) 【博　多】　アーバンネット博多ビル
■１０月　　８日(水) 【東　京】 ※定員になりましたので、締切りました。
◇１０月　　９日(木) 【東　京】 八重洲ダイビル
◇１０月　１５日(水) 【札　幌】 アスティ45
◇１０月　２１日(火) 【松　山】 ひめぎんホール
◇１１月　　５日(水) 【沖　縄】 沖縄県青年会館
◇１１月　１２日(水) 【大　阪】 新大阪ブリックビル
◇１１月　１４日(金) 【名古屋】 プライムセントラルタワー
◇１１月　１８日(火) 【横　浜】 パレアナビル
◇１１月　１９日(水) 【東　京】 八重洲ダイビル
◇１１月　２０日(木) 【東　京】 八重洲ダイビル
※尚、『セミナー』は13：30～15：30、『分科会（会員様限定）』は16：00～16：45（各会場共通）
　詳細は、URL http://www.ukeoi.jp/seminar_ukeoi.htmlよりご覧ください。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp