2015.03.03

2015年の人材ビジネス業界の成長に求められる派遣労働者の「格差是正」や「地位向上」は“人材派遣会社の責務”

◆人材ビジネスの主役は派遣先企業から“派遣労働者”に

　2015年の人材ビジネス業界は、大きな変化をすることになるのです。それは、これまで人材派遣会社は、業績を上げる為に派遣先企業の開拓（新規営業）に注力してきました。しかし、これからの主役は“派遣労働者”になるのです。派遣労働者の「賃上げ」による“格差是正”やキャリア・アップによる“地位向上”が、人材派遣会社に求められているのです。『改正労働者派遣法』のもとでは、自社の労働者として認知した人材派遣会社が生き残ることになるのです。