2015.05.11

派遣＆請負の情報サイト『人事総務部ブログ』は特定派遣をご利用の派遣先企業の社内で情報共有広がる！

◆派遣先企業が「特定派遣の課題や問題点」に注目

　派遣＆請負の情報サイト『人事総務部ブログ』のアクセス状況に大きな変化が現れてきています。つまり、アクセス企業において、一気に「複数拠点」からアクセス増となっているのです。これは、“社内における情報共有”として、派遣＆請負の情報サイト『人事総務部ブログ』を活用していただいていることを示唆しています。実際、派遣先企業の問題点は、契約に関わる人事総務部部門が理解していても、派遣労働者を指揮命令する担当者が、派遣や請負に精通していない為、その結果、「派遣法違反」となっていることに気づいていないことが問題なのです。従って。派遣先企業は、派遣労働者を受け入れている「各部門の担当者」に対し、派遣や請負に関わるコンプライアンスを高めることが、まさに重要なポイントになるのです。その情報共有の一助として、派遣＆請負の情報サイト『人事総務部ブログ』が活用されているのです。

【ご参照】

◆派遣＆請負の情報サイト『人事総務部ブログ』
　URL　http://www.jsbb.jp/