2015.12.07

特定派遣から「一般派遣への切り替え」に高いハードルとなる「労働・社会保険加入率１００％」

◆未加入者には別途申請で「未加入理由」を明確に

　特定派遣には、一般派遣と異なり更新がありませんでした。一般派遣事業者は許可更新に際し、「未加入者のリスト」を提出等、厳格な運用が為されてきましたが、特定派遣事業者には更新がなかった為、社会保険の加入率は、高いと言い難い状況にあるのです。2015年の『改正労働者派遣法』施行に伴い、特定派遣事業者が「一般派遣に切り替える」に際し、労働・社会保険の１００％加入が求められることを、正しく認識していただきたいのです。