2016.06.03

2016年になり人材派遣業界の成長分野は何と「原則禁止された日雇い派遣」という現状を厚生労働省はどう考えているのか？

◆原則禁止された日雇い派遣を利用する派遣先企業の思惑

　2016年になり、未曾有の労働力不足（人手不足）を背景に、原則禁止された「日雇い派遣」が急成長しているのです。これは、労働力不足（人手不足）に悩む派遣先企業様は、“背に腹は変えられない”と、原則禁止された日雇い派遣を活用しているからです。そして、“新たな日雇い派遣”で働く労働者が急増してきているのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2012/3/26日付）
　：『2012年の派遣法改正で「日雇い派遣（軽作業）」は原則禁止へ』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/15631/