2016.12.14

2017年（平成29年）の人材派遣業界（人材ビジネス業界）の将来性は？「進む大企業の派遣離れの影響は？」

◆大企業は「同一労働同一賃金」の影響により派遣から「請負」へ

　迎える2017年は、“大企業の派遣離れ”が急速に広がります。それは、働き方改革実現会議において、政府が推進する「同一労働同一賃金」にあるのです。働き方改革実現会議が推進する「同一労働同一賃金」は、“派遣労働者にも適用”で進んでいるのです。これにより、正社員との賃金格差が大きい大企業は、一気に“派遣離れ”します。なぜなら、「同一労働同一賃金」となれば、派遣労働者を利用するメリットが少なくなるからです。そして、新年の潮流は、“派遣から請負に”大きく変わることになるでしょう。

【ご参照】

●ブログ記事（2016/11/15日付）
　：『待ったなし！ 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか？”　『経済産業新報』2016年（平成28年）11月1日号・第1面』
　　URL　http://www.jsbb.jp/211/37106/