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2017.07.03

.政令26業務(専門26業務)にて長期派遣してきた派遣社員を「無期雇用」に転換しますか?

◆難しい長期雇用労働者の「雇止め」

 人材派遣業界において、所謂「政令26業務」を活用し、長期雇用(長期派遣)してきた人材派遣会社が数多くあります。それは、グループ企業内派遣会社(専ら派遣会社)も例外ではありません。無期雇用を回避すべく、「雇止め」を模索している人材派遣会社もありますが、現実には、長期雇用してきた派遣社員の「雇止め」は、相当に困難なのです。果たして、貴社の選択は?

★2017年7月『第35回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
●激変する労働市場
 ・『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」
 ・『改正労働者派遣法』に基づく「特定派遣の廃止」、「雇用安定措置」
 ・働き方改革実現会議の「同一労働同一賃金」
 ・他社の考え方と対応策
●厚生労働省(労働局)の動向
●「適正な請負」のポイント
 ・厚生労働省(労働局)が教えてくれない「請負」
●まとめ
 ・派遣先(発注者)様には、ローコストオペレーションの実現を
 ・人材派遣会社の皆様には、派遣から請負によりビジネスの拡大を
【開催日・開催地・会場】
◇7月19日(水)【福 岡】 博多バスターミナル
◇7月21日(金)【大 阪】 梅田スカイビル
◇7月26日(水)【東 京】 東京国際フォーラム
◇7月27日(木)【名古屋】 名古屋プライムセントラルタワー
【時 間】 14:00~16:00(各会場共通)、受付は13:30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」よりお申込みください。
 催事情報URL http://www.ukeoi.jp/event.html

【主催・お問い合わせ先】

 
◆社団法人 全国請負化推進協議会
 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931 
 URL:http://www.ukeoi.jp