2017.08.10

厚生労働省（労働局）による『労働者派遣法』に基づく行政処分（派遣法違反）は「準委任契約」「委託契約」による多層構造（多重構造）に伴う“二重派遣（多重派遣）”

◆厚生労働省（労働局）による『労働者派遣法』に対するポイントは“二重派遣”

　厚生労働省（労働局）による人材派遣会社に対する「行政処分（派遣法違反）」が増加しています。そのポイントは、まさに“二重派遣（多重派遣）”にあるのです。それは、ＩＴ業界を中心とした「準委任（ＳＥＳ契約）」や「出向契約（パートナー契約）」に基づく多重構造（多層構造）に伴う“二重派遣（多重派遣）”が問われているのです。ＩＴ業界の皆様には、「準委任契約」に対するコンプライアンスを見直ししていただきたいのです。
※下記の『派遣法違反（行政処分一覧）』にて事例研究にお役立ていただければ幸いです。

【ご参照】

◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
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