2018.12.13

「勝ち組」を目指す人材派遣会社に求められる“新たなビジネスモデル”

◆“新たなビジネスモデル”がキーワードに

　2020年の節目の年を前に、2019年の人材派遣業界は激動の年になるでしょう。と言うのも、『出入国管理法（入管法）』の改正の対象となる外国人労働者の存在であり、また、未曽有の労働力不足の影響然り、更に、『働き方改革関連法』による「同一労働同一賃金」の法制化が背景にあるからです。人材を確保できず、派遣できない人材派遣会社は、衰退の道を辿るしかないのです。従って、人材派遣会社が「勝ち組」を目指すには、“新たなビジネスモデル”が不可欠なのです。
　アウトソーシング総合研究所こと「株式会社ＯＳ総研」では、“貴社に最適なビジネスモデル”をご提供し、コンサルティングさせていただきます。まずは、どうぞお気軽にお問い合わせください。

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