2019.06.25
令和元年9月から11月は人材派遣会社に対し厚生労働省(労働局)の一斉監査
◆9月から11月の厚生労働省(労働局)の一斉監査のポイント
『改正労働者派遣法』施行後、今秋には4年を迎えます。当該派遣法改正によって完全廃止とされた特定派遣事業者の「一般派遣への移行」も終了しました。それは、厚生労働省(労働局)においては、4年振りの監査の合図となるのです。監査のポイントは、先の派遣法の改正点になります。そのポイントは、「派遣期間の制限(所謂、抵触日)」と、3年経過後の「雇用安定措置」となります。また、義務化された「段階的かつ体系的な教育訓練」の実施状況や「キャリアコンサルタントの配置」の有無についても監査のポイントとなるのです。人材派遣会社の皆様には、厚生労働省(労働局)の監査を前に「コンプライアンスの再点検」を望むばかりです。
【ご参照】
◆『派遣サポートブック』
URL http://ukeoi.jp/member_supportbook.html
◆『キャリアコンサルティングサービスのご案内』
・料金設定は一般価格5万円(税別)のところ、会員価格3万円(税別)より!
URL http://www.ukeoi.jp/member_career.html
◆会員向けサービス
URL http://www.ukeoi.jp/member.html
【お問合わせ先】
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Category:派遣