2011.01.17

派遣会社の“飛び石派遣”提案は“派遣法違反”

◆派遣会社の安易な提案は“派遣法違反”に

　
　所謂「２００９年問題」から１年以上が経過し、派遣会社より「直接雇用した契約社員を派遣に切り替えませんか？」の提案が続発しています。派遣先企業は「クーリング期間」も経過したからと安易に派遣会社の提案に同調し、派遣契約に切り替えしている企業が実在しているのです。「派遣契約」から「直接雇用」そして再び「派遣契約」は、何年経過しても“飛び石派遣先”に該当し、“派遣法違反”に問われるのです。再び「派遣への切り替え」はあり得ないのです。責められるのは“派遣先企業”です。適正な判断を望みたいものです。