2011.02.04

人材派遣は“業務内容”と「契約書」の整合性が重要ポイント

◆「契約書」だけのチェックでは不十分

　行政指導や行政処分の多発で、派遣先企業が人材派遣会社にチェックを依頼するケースが増加しています。しかし、懸念されるのは、その人材派遣会社自体が、正しいコンプライアンスを理解していない点です。その結果、実態は、人材派遣の大手企業が軒並み“改善命令”を受けているのです。従って、派遣先企業は自衛する以外に無いのです。それでも、確かな安心を求められる企業様は、弊社にお問い合わせください。専門家が問題解決の糸口を示唆し、コンプライアンスチェックを実施させていただきます。

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