2011.03.29

派遣社員（派遣ＯＬ）の「掃除当番」はどうなのか

◆派遣社員の「掃除当番」はどうなのか

　派遣社員を、派遣先企業の「社員」と同等の扱いで「掃除当番制」に組み入れ、ローテーションしている企業があります。派遣社員自身が使用する机の清掃ならまだしも、他の部署の掃除を任せるのならば、「業務内容（契約内容）」への明記が不可欠なのです。言うまでもなく、「一般事務」や「５号業務（事務用機器操作）」においては、完全に“業務外作業”に当るのです。派遣社員に対する指揮命令は可能ですが、本来的に“業務を委託している”と捉えれば、清掃業務をさせるべきではないことを理解していただける筈です。