2011.03.31

元派遣の直接雇用を２年１１ヶ月後に派遣に戻せば“飛び石派遣”

◆２年１１ヶ月後でも「飛び石派遣」

　平成２３年（2011年）は、“２年１１ヶ月問題”のスタート年です。従前の所謂「２００９年問題」が“２年１１ヶ月問題”として甦ってきたのです。これは、製造派遣を含む「自由化業務」の派遣社員を、直接雇用の契約社員に切り替えることにより起きる問題なのです。派遣に戻した時点で“飛び石”と判断されます。「飛び石派遣」は、厚生労働省や労働局より違法との判断がなされているのです。

◆「契約社員」も３年以上なら“均衡待遇”

　３年を超える契約社員の雇用は、判例で「同一価値労働同一賃金」が求められているのです。

◆選択肢は「正社員」か「請負」

今後の選択肢は、正社員か請負しかありません。
★2011年（平成23年）4月：第11回『請負化推進セミナー』開催のご案内
【日時・会場】
◇４月１９日（火）【東　京】八重洲ダイビル（東京駅より徒歩約5分）
◇４月２０日（水）【大　阪】新大阪トラストタワー（新大阪駅より徒歩約5分）
◇４月２２日（金）【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込みは、下記ＵＲＬをご覧ください】
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1104.pdf