2011.04.02
企業を悩ます“計画停電” パート・アルバイト・派遣労働者の賃金補償は？
◆非正規労働者の賃金補償は？
東日本大震災による「福島第一原発（東京電力）」の火災事故勃発で、先が見えない“計画停電（輪番停電：東京電力）”対応をどうすべきか、頭を悩ませている企業は数多くあるのです。直接雇用の「パート」や「アルバイト」に対して、「計画停電」実施による待機時間の賃金は、一体誰が負担をすべきでしょうか。正社員なら月給ですが、「パート」や「アルバイト」は労働時間に相当した時間給です。派遣社員についても、派遣先企業と派遣元企業の話し合いで、結論は出ていないのです。こうした現実問題に対し、政府や厚生労働省は「指針」や「発言」も出していません。“政治主導”を誇る民主党政権なら、具体的な方針等を発出すべきではないでしょうか。真の政治主導を期待したいものです。