2011.04.08

「５号業務（事務用機器操作）」の大半は実は“自由化業務”

◆求められる“抵触日対応”

　派遣先企業で行われている「５号業務（事務用機器操作）」は、厚生労働省や労働局の監査を受ければ、その大半が「政令２６業務（専門26業務）」として認められることは困難です。なぜなら、“専門性”が問われているからです。否認されれば「自由化業務」となり、最初の派遣社員が３年以上を超えていれば、確実に派遣法違反になるのです。「一般事務」を“５号業務”と称しての派遣は、もはや通用しないのです。

★2011年（平成23年）4月：第11回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【日時・会場】
◇４月１９日（火）【東　京】八重洲ダイビル（東京駅より徒歩約5分）
◇４月２０日（水）【大　阪】新大阪トラストタワー（新大阪駅より徒歩約5分）
◇４月２２日（金）【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込みは、下記ＵＲＬをご覧ください】
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1104.pdf