2011.04.12

「派遣・契約社員」の契約は共に「原則３年以内」が増加中

◆「派遣・契約社員」共に３年以内契約に

　「労働者派遣法改正」や有期労働契約の法制化が注目されたことで、「政令２６業務（専門26業務）」 に携わる社員や契約社員においても、“原則３年以内の契約”に移行した企業は増加しています。「５号業務」や「８号業務（ﾌｧｲﾘﾝｸﾞ）」にとどまらず、すべての業務に対して「３年以内」が打ち出されているのは、継続的雇用（派遣）との決別と言えるのです。

◆「３年以上」はすべて請負へ

　企業がどうしても外せない社員については、「請負」への切り替えを奨めているのです。

★2011年（平成23年）4月：第11回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【日時・会場】
◇４月１９日（火）【東　京】八重洲ダイビル（東京駅より徒歩約5分）
◇４月２０日（水）【大　阪】新大阪トラストタワー（新大阪駅より徒歩約5分）
◇４月２２日（金）【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込みは、下記ＵＲＬをご覧ください】
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1104.pdf