2011.06.07

平成２３年（2011年）は「専ら派遣（グループ内派遣）」の分岐点

◆人事制度を揺るがす「専ら派遣」対策

　平成２３年（2011年）は、専ら派遣会社の将来に大きな動きが出ることになります。その背景には、厚生労働省や労働局による労働者派遣法の適正化（厳格化）があるのです。企業にとって、「専ら派遣会社」はリスクそのものになりつつあるのです。

◆派遣事業からの決別が始まる「専ら派遣会社」

　コンプライアンス維持が難しいと捉え、人材派遣からの決別に向かう企業は、順次増加を見ることにならざるを得ないのです。

◆貴社事情に合わせた対策をプランニング

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