2011.06.07

派遣先企業に理解して欲しいのは「派遣と請負の適正活用」

◆「派遣」と「請負」の適正活用を

　派遣先企業には、「派遣」や「請負」を正しく理解・依頼することが、ひいては自社のコンプライアンスに繋がるということを知っていただきたいのです。

◆派遣＆請負の特性を活かす

　「派遣」で依頼する業務は、「短期・一時的業務」もしくは「専門性」が高い業務です。他方、「請負」に適した業務は、“長期・安定的業務”なのです。平たく言えば、ルーチン業務です。人材ビジネス業界において派遣や請負を依頼する場合、その根底がズレる為、結局、コンプライアンスに苦しむことになるのです。外部人材を活用するには、両者の特性を理解して臨んでください。