2011.06.14

派遣先企業のコンプライアンスは「社内の中間管理職の教育」から

◆派遣・請負のコンプライアンスは「社内教育」で

　派遣先企業が「派遣法違反」に陥ることなく、自社を守る「最重要ポイント」は、“中間管理職の教育”以外に無いのです。企業窓口の担当者だけが「派遣法」を理解していても、派遣法に疎い部署の中間管理職が“派遣法違反”に問われる事に気づいていないのが大問題なのです。

◆派遣先企業に望むこと

　派遣先企業において、派遣社員を利用している部署の中間管理職には、最低限の教育として必要なのは「派遣法」の知識です。正社員と同様な扱いで「派遣社員を利用しているリスク」を察知いただき、自衛を心がけていただきたいと思います。

◆社内研修

　『派遣先リスク管理研修』　
　http://www.os-g.co.jp/seminar/risc_m.pdf