2011.06.13

派遣先企業の“雇用責任回避”で「長期派遣は禁止」へ

◆「政令業務」でも長期派遣を回避

　派遣先企業の「政令２６業務（専門26業務）においても、“長期派遣（３年以上）の禁止”が拡がりを見せています。現行の労働者派遣法では、「政令２６業務（専門26業務）」として長期派遣が可能です。しかし、“雇用責任”の観点からすると困難な問題が発生しかねないのです。その為、３年以上の「長期派遣」を禁止する企業が増加しているのです。これは、派遣先企業が「派遣法違反」以上に“雇用責任”を問題視しているからと考えます。つまり、「人材派遣の長期利用はリスクである」と気づいたからと言えます。