2011.08.10

国内で人材派遣が馴染まなかった要因は“賃金格差”

◆「派遣法改正」よりも“格差是正”を

　国内で「人材派遣」に伴うトラブルが絶えません。なぜなら、他の先進国と比較して問題点があるからです。それは“同一労働同一賃金”でないからです。海外の先進国のように“同一労働同一賃金”ができていれば、格差問題には至っていない筈です。政府や厚生労働省はその根底を見直し、先ずは“同一労働同一賃金”を、そして「派遣法改正」を目指していただきたいものです。