2011.08.28

《警告》派遣依頼が来ても経営悪化危機の「製造派遣業界」　その要因は

◆“経営悪化危機の製造派遣業界”の要因は

　製造業の復活に伴い、製造派遣業界では空前の発注にほくそ笑んでいる企業も多いことと思います。しかしながら、それは派遣社員の増加や売上増には繋がらないのです。なぜなら、“新規派遣社員”の採用に結びついていないからです。派遣先企業からの発注増加で高額な求人コストをかけても、派遣社員の増加に繋がっていない点が問題です。その上、不景気の影響で、安定して働いていた派遣社員が、労働条件のより良い企業へ転職する事態を招いているからです。
　もともと、製造派遣社員の離職率は３％～５％あり、例えば１００名の派遣会社なら、３名～５名の離職があるのです。従って、離職者数を超える採用実績が無い限り、毎月の売上げは確実に純減して行くことになるのです。既存の派遣社員が離職し、採用コストを増やしたにも関わらず採用できなければ、売上げは下降を続けるしかありません。人材派遣会社が生き残るには、“採用強化”しかないのです。

★『採用活性化促進セミナー』

【開催日時】８月３１日（水）13：30～15：30
【会　　場】名古屋会議室　ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店
　　　　　　（名古屋プライムセントラルタワー／名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
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