2016.04.20

人材確保が困難な企業の要因は“多様な労働者”ではなく「画一的な労働者」の採用にある

◆2016年の労働力不足（人手不足）では画一的な労働者の採用は難しい

　人材確保に苦悩している企業の特徴は、画一的な労働者の採用にあるのです。就職難の時代ならいざ知らず、現在の労働力不足（人手不足）では、労働者に見向きもされないのが現実です。今、企業が人材確保を確実に行うには、“多様な労働者”の活用しかないのです。社団法人全国請負化推進協議会では、多様な労働者の活用についてアドバイスさせていただきます。まずは、お気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

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