2010.10.20

「日系人」と同様“日本人”の派遣会社にも“社会保険未加入問題”が

◆日本人の派遣会社にも多い“社会保険未加入問題”

　派遣社員の“社会保険未加入”問題は、“日系人”だけの問題ではないのです。日本人を派遣している企業においても、その問題が多い事を派遣先企業は理解しておくべきです。

◆“社会保険未加入”問題は派遣先も直撃

　派遣会社には、大幅に上がった派遣会社の資産要件問題も直撃するのです。派遣会社は、拠点の資産要件にて資産増加を求められているのです。社会保険に加入すれば利益率は下がりますが、社会保険未加入を継続すれば、自ずと“許認可取消”にと苦渋の選択を迫られるのです。従って、派遣先企業も“派遣会社の選択”を迫られているのです。