2018.03.01

「プレミアムフライデー」導入で“労働力不足（人手不足）の解消を”

◆労働力不足（人手不足）解消の切り札となる「プレミアムフライデー」

　全国のあらゆる企業様が、“労働力不足（人手不足）を実感されている今日この頃と思います。とりわけ中小企業の皆様は、更に厳しい労働力不足（人手不足）にお悩みのことと推察します。しかしながら、中小企業の皆様は、「大企業でさえ導入・実施していないのに、中小企業には無関係」と捉えておられるのではないでしょうか？実は、中小企業だからこそ可能であり、小回りが利く点はメリットなのです。「プレミアムフライデー」の導入を切り札に、新たな人材採用を実現していただきたいのです。それが、中小企業の活性化となり、ひいては日本経済を成長させる源となるのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2018/2/28日付）
　：『★「プレミアムフライデー」導入企業としてアウトソーシング総合研究所「株式会社ＯＳ総研」に経済産業省より直々のヒアリング！2018年』
　　URL　http://www.jsbb.jp/sj/41418/
●ブログ記事（2018/2/27日付）
　：『「プレ金」実施から1年！「プレミアムフライデー（プレ金）」の導入メリットは“人材採用”』
　　URL　http://www.jsbb.jp/sj/41402/
●ブログ記事（2018/2/26日付）
　：『《“プレ金”導入企業》「プレミアムフライデー」を実施して１年　わが社の「プレミアムフライデー」に対する取り組みと社員の反応や感想』
　　URL　http://www.jsbb.jp/sj/41391/