2018.03.05
メリットが大きい『プレミアムフライデー(プレ金)』の導入で「働き方改革」による“労働力不足(人手不足)の解消”をアドバイス
◆中小企業だからこそできる「プレミアムフライデー」
政府と経済産業省が主導している『プレミアムフライデー』の実施から、1年が経過しました。しかしながら、導入企業は少なく、全国的な普及には至っていないのが現実です。『プレミアムフライデー』の導入メリットは、ショップや飲食店にあるのではなく、労働力不足(人手不足)に悩む中小企業にあるのです。中小企業なら、『プレミアムフライデー』を導入し、労働力不足(人手不足)を解消できるのです。アウトソーシング総合研究所(株式会社OS総研)では、コンサルティング会社として、『プレミアムフライデー(プレ金)』を導入し、人材採用に活かしています。『プレミアムフライデー』の導入は、まさに労働力不足(人手不足)に悩む中小企業の皆様において、救世主となるのです。アウトソーシング総合研究所(株式会社OS総研)は、『プレミアムフライデー』の導入実施企業として、「働き方改革」の一環として、中小企業の皆様にアドバイスさせていただきます。まずは、どうぞお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。
【ご参照】
●ブログ記事(2018/2/28日付)
:『★「プレミアムフライデー」導入企業としてアウトソーシング総合研究所「株式会社OS総研」に経済産業省より直々のヒアリング!2018年』
URL http://www.jsbb.jp/sj/41418/
●ブログ記事(2018/2/27日付)
:『「プレ金」実施から1年!「プレミアムフライデー(プレ金)」の導入メリットは“人材採用”』
URL http://www.jsbb.jp/sj/41402/
●ブログ記事(2018/2/26日付)
:『《“プレ金”導入企業》「プレミアムフライデー」を実施して1年 わが社の「プレミアムフライデー」に対する取り組みと社員の反応や感想』
URL http://www.jsbb.jp/sj/41391/
【お問い合わせ先】
◆アウトソーシング総合研究所
株式会社OS総研
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