2018.06.19

「手当」と「通勤交通費」は正社員と非正規労働者の不合理な格差の対象に　2018年

◆「正社員の手当の見直し」を迫られる大企業グループ

　大企業グループの人事・労務部門のご担当者様に大きな衝撃を与えたのが、6月1日付の最高裁による「正社員と非正規労働者の処遇格差」に関わる判決です。「手当」や「通勤交通費」は、不合理な格差として認定されたのです。これが所謂「均衡待遇」です。そして、この「均衡待遇」は、今後、大企業グループにおける「非正規労働者の雇用」に大きな影響を与えることになるでしょう。

【ご参照】

●ブログ記事（2018/6/4日付）
：『非正規労働者の待遇格差、処遇格差の指針となる「ハマキョウレックス事件」＆「長澤運輸事件」　2018年　最高裁判決』
　URL　http://jsbb.jp/news/cate03/42739