2025.04.10

障がい者雇用でお悩みの派遣会社さまへ　—特例子会社という選択肢—

近年、法定雇用率の引き上げにより、障がい者雇用に課題を感じている人材派遣会社が増えています。特に、社内業務が少ない派遣会社では、障がい者の受け入れが難しく、頭を悩ませている企業も多いのではないでしょうか。
そんな中、Youサポートでは、「障がい者をどのように雇用すればよいのか」「どのような体制を整えるべきか」といったご相談に対し、丁寧にアドバイスを行っています。

特例子会社という選択肢
障がい者雇用を考える上で、特例子会社の設立は有効な手段の一つです。

特例子会社とは、障がい者の雇用を促進する目的で設立される子会社で、厚生労働大臣の認定を受けることで、親会社と一体として雇用率を計算することが可能になります。
この制度を活用することで、障がい者が働きやすい環境を整えつつ、親会社としての法定雇用率を達成することができます。

特例子会社では、以下のような配慮がなされることが一般的です。

・勤務時間の調整
・業務内容の工夫
・サポートスタッフによる人的支援

これにより、障がい者が安心して働ける職場づくりが実現できます。

障がい者雇用でお悩みの企業さま、まずはお気軽にYouサポートまでご相談ください。
一社一社の状況に寄り添い、最適なご提案をさせていただきます。

【お問い合わせ】
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