2010.04.16

人材派遣業界で“請負化推進”に一番出遅れている“事務派遣会社”

◆従来のビジネスモデルにしがみつく事務派遣会社

　「登録型派遣の原則禁止」が論議されてから半年が経過しました。「派遣法改正」論議と伴に、製造業務派遣業界は“請負化推進”へと舵を切り出しています。しかしながら、事務派遣業界は“事務派遣業界は大丈夫”とか“大丈夫であってほしい”と願望にとどまる等、派遣法改正の行方任せの声しか聞こえてきません。“請負ビジネス”を熟知していない人達は、派遣法改正後も大丈夫だと安心している嫌いはないでしょうか。これは人材派遣から“請負”へ切り替わった時点で、数社の派遣会社のうち、１社か２社程度しか生き残れないということを知らないからです。

◆“他社より一歩早く”が生き残るポイント

　“請負化”は「長期安定型ビジネス」です。人材派遣のように、後発参入でも事業拡大できるビジネスモデルではないのです。「請負モデル」は“部署の総取り”です。後発参入による事業拡大の余地はありません。勝ち残るためには、早めの“請負化推進”が重要になってきます。

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　同セミナーの「開催日」及び「開催場所」は下記のとおりです。
◇【静　岡】4/20（火）
　「静岡ターミナル開発（パルシェ）」（静岡市葵区黒金町）
◇【浜　松】4/21（水）
　「TKP浜松カンファレンスステーション」（浜松市中区砂山町）
◇【名古屋】5/18（火）
　「Time Office名駅（タイムオフィス）」（名古屋市中村区名駅）
◇【大　阪】5/20（木）
　「新大阪トラストタワー」（大阪市淀川区宮原）
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　「八重洲ダイビル」（東京都中央区京橋）
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