2012.07.26

オフィスワーク（事務派遣）業界も派遣法改正(2012年)で“派遣から請負”へ

◆オフィスワーク（事務派遣）も“派遣から請負”へ

　平成24年(2012年)は、オフィスワークでも“派遣から請負”への潮流が加速しています。それは、「派遣法改正」や『専門26業務（政令26業務）適正化プラン』の継続実施で、請負化を加速していることに起因します。つまり、そこには派遣先企業による“直接雇用の回避”が存在するからです。“直接雇用はダメ、派遣もダメ”となれば、残された選択肢は「請負化」しかないのです。派遣先企業には、「オフィスワークの適正化」を目指し、ビジネスの安定化によって雇用の安定化を目指していただきたいのです。

◆社団法人全国請負化推進協議会

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