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2014.01.21

2014年の派遣法改正で人材派遣会社は「請負(アウトソーシング)」への方向転換を模索している

◆無期雇用に踏み切れない人材派遣会社は「請負」へ

 2014年の派遣法改正で、「政令26業務(専門26業務)」や自由化業務の「部署替え」が消滅し、人材派遣業界は長期ビジネスモデルを失うことになるのです。これにより、長期モデルの模索が始まったのです。人材派遣は「業務単位から人単位へ」、そして人材ビジネスは“人から業務への転換”を目指すしかないのです。“人から業務への転換”こそ、まさに「請負(アウトソーシング)」なのです。社団法人全国請負化推進協議会は、貴社の“請負化”を支援しています。

◆社団法人全国請負化推進協議会

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