2016.05.25

大企業（メーカー）は人材確保（採用）やコストダウンを見据え契約社員の直接雇用や人材派遣から請負化により生産性向上へ

◆「2018年問題」や「同一労働同一賃金問題」を見据え“請負化”を目指す大企業

　大企業が、『改正労働者派遣法』や所謂「2018年問題」、そして「同一労働同一賃金問題」を踏まえ、契約社員の直接雇用や人材派遣から将来の請負化に向けた動きが明確になってきています。この潮流は、2016年から2017年に向けて一気に加速することになるでしょう。それにより、人材派遣業界は衰退し、「適正な請負」を目指せる企業が成長することになるものと予測しています。

★2016年7月『第32回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
（１）『改正労働者派遣法』の影響と課題
　・特定派遣の動向　　
　・厚生労働省（労働局）の動向
（２）なぜ今、請負化が求められているのか？
　・人材確保（採用）でもメリットがある「請負」
　・業績拡大を目指すには「請負」しかない
（３）適正な請負
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」

【開催日程等】

◆７月２０日（水）【福　岡】　博多バスターミナル（第1ホール）
◆７月２１日（木）【大　阪】　梅田スカイビル（Ｄ）
◆７月２２日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー（名古屋会議室 第6会議室）
◆７月２７日（水）【東　京】　東京国際フォーラム（Ｇ502）
※セミナーの開催時間は「　14：00～16：00　」で、各会場とも同じ。

【お申込み方法】

・協議会ホームページの「催事情報」よりお申込みください
　催事情報URL　http://www.ukeoi.jp/event.html
【主催・お問合わせ先】　
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　
　URL：http://www.ukeoi.jp