2016.11.30

正社員と非正規社員の賃金格差が大きい大企業は「同一労働同一賃金」にて契約社員や人材派遣からルーティンワークは“請負化”へ

◆大企業の人材活用を変える「同一労働同一賃金」

　大企業は、働き方改革実現会議において、政府が推進する「同一労働同一賃金」の動向を注視しています。なぜなら、大企業では、正社員と非正規社員の賃金格差が大きいからに他ありません。そして、最も影響を受けるのは、「ルーティンワーク」です。「ルーティンワーク」については、ローコスト化を継続したいのが本音だからです。社団法人全国請負化推進協議会は、大企業様のルーティンワークを“適正な請負化”に推進する為のアドバイザーとしてご支援致します。

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◆社団法人全国請負化推進協議会
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