2016.12.01

大企業のルーティンワークは賃金格差問題で「外部委託（アウトソーシング）」により“ローコスト・オペレーション”へ

◆雇用から「業務請負（アウトソーシング）」への転換で“ローコスト・オペレーション”を目指す大企業

　働き方改革実現会議において、政府は「同一労働同一賃金」を推進しています。それにより、大企業は、ルーティンワークの新たな「ローコスト・オペレーション」を目指すことになるでしょう。それは、直接雇用の契約社員による「ローコスト・オペレーション」から、「同一労働同一賃金」の影響を受けない“アウトソーシング（業務請負）化”に進むことになるでしょう。

【ご参照】

●ブログ記事（201611/15日付）
　：「待ったなし！ 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか？”　『経済産業新報』2016年（平成28年）11月1日号・第1面」
　　URL　 http://www.jsbb.jp/211/37106/