2010.10.19
派遣・請負に係る「人材ビジネス業界」の自立は“安全衛生”から
◆“安全衛生管理”を重点に
派遣や請負を業とする「人材ビジネス業界」が社会から認知されるには、“安全衛生”に関する自立が必要なのです。「健康及び特殊健康診断」や「メンタルヘルス」、そして労働災害を未然に防ぐ為の“安全衛生管理”をも含めた完備が不可欠です。しかしながら、大半の企業はすべてを充実しているとはいい難い現状です。自社の労働者に対し、“より安全に”かつ“より健康的に”をもって労働者を管理監督する事が、人材ビジネス業界の発展や成長に繋がるものと考えます。
