2010.10.20

派遣事業における“社会保険等未加入”会社は確実に破産へ

◆社会保険未加入会社の存続を危惧

　社会保険等の未加入について、人材派遣業界は軽く考えている企業が多いのが現状です。これは“派遣先企業”とは相当な温度差があります。

◆罰則以上に重いペナルティ

　社会保険の未加入は、派遣会社には罰則以上にペナルティが重く圧し掛かってきます。例えば、１,０００人の派遣社員が未加入の場合、社会保険料（本人及び会社負担）の合計を４万円で試算すると、４万円×２４ヶ月（2年間遡及）×１,０００名＝９.６億円（年金を除く）になるのです。つまり、ここで１０億円弱を追徴され、支払可能な派遣会社は存在しないのです。そして、派遣先企業は使用者責任を問われるのです。