2018.11.15
派遣先企業様の「派遣から請負への切り替え」の要望に応えられない人材派遣会社
◆「請負ノウハウ」のある人材派遣会社は一握り
『働き方改革関連法』の成立(6/29日付)により、「同一労働同一賃金」は法制化されました。当該改正法によって、「同一労働同一賃金」は有期雇用の契約社員のみならず、派遣社員も対象となりました。それにより、人材派遣をご利用の派遣先企業様から「派遣から請負へ転換」するように要望されている企業様が増加しています。しかしながら、大半の人材派遣会社様においては「請負ノウハウ」がない為に、苦悩されているのが現実です。派遣先企業様の要望としては、ひとたび「同一労働同一賃金」となれば、“人材派遣は活用しない方針”とする派遣先企業様も増加しているのです。このような要望を受けた人材派遣会社様は、「請負化のノウハウ」がないからといって、ただ手をこまねいている訳にもいきません。『働き方改革関連法』に基づく「同一労働同一賃金」の施行までの時間は長くありません。「請負化のノウハウ」についてお悩みの人材派遣会社様は、どうぞお気軽に当協議会へご相談ください。