2022.11.25

令和5年(2023年)は人材ビジネス業界の分岐点に

人材ビジネス業界は新型コロナの影響により大きく変化しています。しかしながら、大半の人材ビジネス会社はコロナ以前のビジネスモデルを継続しており業績は低迷したままです。
水面下では、コロナをビジネスチャンスとしモデルチェンジした会社のみが業績を拡大し勝ち組になっているのです。
令和5年には勝ち組と負け組がさらに鮮明になるでしょう。