2011.07.27

「専ら派遣会社」は「平成２３年（2011年）法改正」よりも“請負化”が肝要

◆厚生労働省や労働局の対応はシビアに

　平成２３年（2011年）の「専ら派遣会社（グループ内派遣会社）」に対し、労働者派遣法改正を前提とした風当たりは強くなってきています。なぜなら、「専ら派遣会社」に対し、厚生労働省や労働局による「政令２６業務（専門26業務）」の適正化（厳格化）で、厳しい目が向けられているからです。それがひいては、“専ら派遣”に対しても厳しい対応を迫られることになるのです。「専ら派遣会社」には、今、早急な対応が迫られているのです。