2011.09.06

請負ご利用企業は「請負会社」にコンプライアンスを任せていいですか

◆「コンプライアンスリスク」は発注者に

　「労働者派遣法改正」や「２００９年問題」に対応する為、「請負契約」に切り替えた派遣先企業において、自社のコンプライアンスは大丈夫ですか？

◆“中途半端な請負”ではコンプライアンス不能

　「請負契約」を請負会社に安易に任せていませんか？厚生労働省や労働局の行政監査や行政指導で、リスクを負うのは発注者である企業なのです。

◆「偽装請負」に問われたなら全社員の直接雇用へ

　厚生労働省や労働局の指導で「偽装請負」に問われたなら、「全請負社員の直接雇用」を指導されます。リスクは、ダイレクトに発注者に返ってくるのです。

◆「社内研修会」のご案内

　●企業用社内研修会
　 URL　http://www.os-g.co.jp/seminar/risc_m.pdf