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2013.05.16

2013年の『改正高齢者雇用安定法』施行で専ら派遣会社(グループ企業内派遣会社)は“高齢者の受け皿会社”に

◆変わる「専ら派遣会社」の役割

 2012年の『改正労働者派遣法』施行、そして、2013年の『改正高齢者雇用安定法』施行により、企業の労務戦略は大きな変革を求められています。先ずは、『改正労働者派遣法』で「専ら派遣会社」が規制対象となったこと。そして、今年の『改正高齢者雇用安定法』施行で、60歳以上の雇用確保が義務化されたからです。

◆双方にメリットがある「専ら派遣会社」に

 “高齢者の受け皿”となれば、「専ら派遣会社」の“専らの緩和対策”になり、高齢者にも大きなメリットとなるのです。詳細は、『請負化推進セミナー』にてご修得ください。

★2013年5月度「第22回 請負化推進セミナー」開催のご案内

 セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13:30~15:30です。
 ◇5月28日(火)【大 阪】:「ラソンテ貸会議室」(D会議室)
 ◇5月29日(水)【名古屋】:「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」(第6会議室)
 ◇5月30日(木)【東 京】: 「八重洲ダイビル貸会議室(第2会議室)」(第2会議室)
【お申込み先】
 ・お申込み詳細は、当協議会HP http://www.ukeoi.jp/ をご参照ください。
 ・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 E-mail:jimukyoku@ukeoi.jp
 URL :http://www.ukeoi.jp