2014.09.30

「年功序列の廃止」で今後あり得るのは「年俸数千万円の新卒者や数億円の社員」

◆年功序列にて進める“グローバル化”

　「年功序列賃金制度の廃止」は、“能力給によるプロ化”を意味しているのです。例えば、技術を持った大学生に対し、企業か数千万円を提示しても何の不思議もない、ということになるのです。また、年俸数億円の社員も、同じ企業内に在籍するようになるのです。それが、“グローバルスタンダード”なのです。