2015.03.06

「人材確保」に苦悩する企業の問題点は企業の固定観念

◆固定観念が「人材確保」を困難に

　未曾有の労働力不足（人手不足）により、あらゆる業界が「人材確保」に苦悩しています。そして、それらの企業には特徴があります。それは、「正社員と同じ働き方を求めている」ことにあるのです。換言すれば、“正社員と同様の働き方の契約社員を求めている”ことに問題があるのです。それでも「人余り」の時代は人材確保が可能でしたが、現在は“未曾有の労働力不足（人手不足）”の只中にあることを理解していただきたいのです。