2015.07.31

非正規労働者を雇用する企業の人事総務部門に不可欠となった「契約社員のキャリアアップ」そして「キャリア・コンサルタント」の育成を支援する社団法人全国請負化推進協議会

◆非正規労働者の活用に不可欠な“キャリアアップ体制”の構築を

　非正規労働者の就労環境を含めた雇用状況が社会問題化しています。これにより、今、“有期雇用労働者のキャリアアップ”が求められているのです。今国会で審議中の2015年「労働者派遣法改正案」では、非正規労働者（派遣社員等）を雇用する派遣元企業（人材派遣会社）に対し、計画的な教育訓練を実施する他、希望者に対するキャリア・コンサルティングの実施等、「キャリアアップ措置」を適切に実施することが義務化されるのです。
　実際、「キャリアアップの必要性」は、人材派遣会社だけの問題ではなく、非正規労働者を雇用しているあらゆる企業においても直面する課題となっているのです。即ち、企業の人事総務部門において「キャリアアップ体制」の構築こそが肝要なのです。
　そこで、社団法人全国請負化推進協議会では、『改正労働契約法』に規定される、有期労働者への教育訓練における均衡待遇の趣旨を踏まえ、企業様を支援する一環として、「キャリア・コンサルタント」の輩出を推奨しているのです。　
　尚、当協議会非会員様は、「ご入会」後、下記講座受講の「特典」の対象となりますので、何卒宜しくお願い申し上げます。詳細は、下記URLよりご参照ください。

【ご参照】

★『キャリア・コンサルタント養成講座』
　URL　http://www.ukeoi.jp/member_consultant.html

【お問合わせ先】

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