2018.03.29

2018年「技能実習生」の労働条件の確保・改善のために　厚生労働省

◆「技能実習生」の労働条件の確保・改善に関する主要なポイント

　この度、厚生労働省は、「技能実習生」の労働条件の確保・改善に関する主要なポイントをまとめましたので、ここにご案内します。
　既に「技能実習生」を受け入れている事業主の皆様は、『外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習の保護に関する法律（2017年11月1日施行）』を踏まえて臨んでいます。しかしながら、ここに来て、わが国内は未曽有の労働力不足(人手不足)に大きな影響を受けており、政府（経済財政諮問会議）においても専門的・技術的分野の外国人技能実習生を含む外国人労働者を更に受け入れる為、受入れ対象の拡大（介護・建設・運輸・サービス・小売り・農業）が検討されていく方針です。改めて「技能実習生」の労働条件の確保・改善に取り組むことが肝要と考えられます。
　尚、下記「パンフレット」URLでは、以下の各項目について記載されていますので、詳細は下記URLをご参照ください。
【パンフレットに記載の大項目】
　・「技能実習生」の受入れ方式と「技能実習」の流れについて
　・労働条件について
　・安全衛生について
　・労災保険について
　・外国人雇用状況の届出について

【ご参照】

◆『技能実習生の労働条件の確保・改善のために』厚生労働省
　URL　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/ginoujisyu-kakuho/index.html
●ブログ記事（2018/2/13日付）
　：『外国人労働者（外国人技術者・外国人技能実習生）の活用で“貴社の労働力不足（人手不足）の解消”をプロデュースします　アウトソーシング総合研究所』
　　URL　http://www.jsbb.jp/cate11/41195/