2018.06.04

厚生労働省は2018年の「イクメン企業アワード2018」・「イクボスアワード2018」の募集を開始しました

◆募集期間は「6/1～7/27」（共通）

　この度、厚生労働省は、所謂「イクメン（育児を積極的に行う男性）」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、2018年度の(1)『イクメン企業アワード（6回目）』及び(2)『イクボスアワード（5回目）』の実施を公表しました。これに伴い、育児と仕事の両立を推進する企業や個人を、全国から募集（6/1～7/27まで）しています。
　因みに、前者(1)の「両立支援部門」では、前回同様、男性従業員の育児と仕事の両立を推進し、業務改善を図る企業が表彰されます。今回、「理解促進部門」が新設され、男性が家事や育児に積極的・日常的に参画することを促す企業の対外的な活動も表彰されます。また、後者(2)の『イクボスアワード』では、所謂「イクボス（部下の育児と仕事の両立を支援する管理職）」を企業等からの推薦によって募集し、表彰されます。
　尚、実施概要等の詳細は、下記URLをご参照ください。

【ご参照】

◆『「イクメン企業アワード2018」・「イクボスアワード2018」の募集を開始』厚生労働省
　URL　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000208920.html