2019.05.30

パワハラ防止関連法が可決・成立し企業に義務化！2019年5月29日

◆大企業への適用は来年から

　近年、ハラスメントが社会問題となっています。パワハラの他、“マタハラ、アカハラ、スメルハラ”等も挙げられます。そして、この度、パワハラ防止の関連法が、参院で可決・成立（5/29）しました。次の「6種類」の行為がパワハラと分類されています。(1)身体的な攻撃、(2)精神的な攻撃、(3)人間関係からの切り離し、(4)過大な要求、(5)過小な要求、(6)個の侵害。パワハラが常態化し、行政指導されても改善されない場合は、企業名を公表されます。詳細は、下記の各報道記事URLをご参照ください。

【ご参照】

◆パワハラ防止策を企業に義務化 法律成立
　（2019/5/29日付：NHK WEBNEWS）
URL　https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190529/k10011933591000.html
◆パワハラ防止法が成立　企業に防止義務
（2019/5/29日付：日本経済新聞Web刊記事）
　URL　https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45402610Z20C19A5EAF000/
◆罰則なし　線引き難しく　パワハラ防止義務化　改正法成立
　（2019/5/29日付：毎日新聞Web刊記事）
　URL　https://mainichi.jp/articles/20190529/k00/00m/040/298000c