2020.05.27

アフターコロナで変わる人事制度、労働時間型から成果型へ

　新型コロナウイルスの流行が日本の雇用そのものを大きく変えようとしています。
　日本の雇用制度は、今まで新卒の一括採用であり、賃金や賞与についても横並びで大きく差がつく事はありませんでした。それは、労働者の評価が成果ではなく労働時間で管理されてきた為です。
　しかし、今後成果型となれば賃金にも大きく影響し、日本の横並び主義は崩壊するでしょう。